A: In het huidige systeem heb je in principe recht op een vaste uitkering als er tenminste bij het Pensioenfonds voldoende dekking is. Je pensioen wordt vervolgens jaarlijks geïndexeerd (aangepast aan de prijsstijging) als de financiële situatie van het Pensioenfonds daarvoor ruimte biedt. Maatstaf daarvoor is de dekkingsgraad. Het Pensioenfonds moet aantonen dat het hogere bedrag (indexatie) structureel uitbetaald kan worden. Bij ABN AMRO Pensioenfonds is dit de laatste decennia heel goed gelukt: alle inflatie is op 0,61% na gecompenseerd.
In het nieuwe systeem wordt het totale vermogen bij het Pensioenfonds toebedeeld aan individuele deelnemers (“je eigen potje”) en je pensioenbedrag wordt aangepast op basis van het rendement van de beleggingen: jaarlijks wordt de hoogte van je pensioen opnieuw vastgesteld en het kan iets omhooggaan als het rendement positief is maar ook omlaag als dat niet zo is.
Op basis van de door werkgever en vakbonden gekozen pensioencontractvorm (solidaire pensioenregeling) wordt er een buffer gecreëerd om te grote schommelingen in je pensioen (geheel of deels) op te vangen. Let wel: Er is geen koppeling meer met de inflatie. De impact van inflatie kan groot zijn als het rendement op de beleggingen minder is dan de inflatie. Bijvoorbeeld bij een inflatie van 2 % is je pensioen van stel euro 1000 na 15 jaar nog 745 waard als er geen compensatie plaatsvindt (nu door indexatie als de dekkingsgraad dat toelaat, straks door de opbrengst van de beleggingen als die voldoende zijn).