A: Zoals hierboven vermeld zijn wij geen onderhandelingspartner naast werkgever en vakbonden. We hebben wel een zogenaamd hoorrecht (we kunnen ons oordeel geven over de voorgestelde keuzes bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling voordat er definitief besluiten worden genomen).
Die besluiten dienen vervolgens formeel evenwichtig te zijn: onze doelstellingen hoeven dus niet per se overgenomen te worden maar er moet absoluut een serieus antwoord op gegeven worden door sociale partners. We hebben twee keer deelgenomen aan het overleg tussen sociale partners, daarna gaf de vakbondsafvaardiging aan dat we niet meer welkom waren bij het overleg. Vervolgens zijn we op de hoogte gehouden van het overleg tussen de sociale partners door info sessies met de werkgeversafvaardiging.